中工网讯 职场压力、东说念主际洽商来回等情愫健康问题日益成为影响员工幸福感的新课题，日前，河北省衡水市总工会员工情愫健康就业站揭牌暨健康关爱步履入手在线av girl，该市总工领会过构建“1124”员工情愫健康就业体系，股东情愫就业模式从“被迫干豫”向“主动赋能”转型升级。这标识着衡水工会系统在探索情愫健康就业新旅途、擢升员工幸福感方面迈出了本体性秩序。

员工情愫健康就业站入手以来，一周时分已理睬多批企功绩单元员工。4月14日，员工张华（假名）在接受工会特约情愫计划师指示后感触说念：“计划师的专科情愫指令让我学会了换位想考，对见识家庭洽商有了新意志。”

“为切实保险员工情愫健康，工会不仅构建‘工会+’模式，与社会组织调和开展情愫健康就业，同期构建‘1124’员工情愫健康就业体系。”衡水市总工会关联崇拜东说念主先容，“1124”员工情愫健康就业体系，即建造1个员工情愫赋能中心、打造1支情愫就业军队、通过线上线下2种赋能体式、开展4类情愫暖和就业。

建造1个员工情愫赋能中心。便是在衡水市工东说念主文化宫一楼，构建起全市员工情愫空洞就业一体化平台，成就计划理睬区、沙盘调养室等功能区，配备专职情愫计划师，接受如期值班、预约计划等形态在线av girl，为宏大员工天下提供包括情愫健康测评、团队情愫指示、情愫健康讲座等情愫就业。

打造1支情愫就业军队。该市总工领会过引进种种情愫就业专科东说念主士，发掘与培养优秀东说念主才，充实情愫健康内行东说念主身手库。面向各企业、下层单元培训配备专职情愫健康指示员，匡助员工将情愫问题管制在出产责任一线，灵验买通员工情愫健康就业“终末一米”，现已培训160东说念主次。

通过线上线下2种体式赋能。线上诈欺“互联网+”模式，充分诈欺微信等平台，以海报、推文、视频等体式，开展情愫健康学问科普宣传。线下依托情愫健康就业站、工会驿站等现存阵脚，开展种种情愫健康四肢；对有需求的企功绩单元和新业态组织，邀请情愫计划师团队走出去，上门提供“订单式”就业。

开展4类情愫暖和就业。通过线上平台创设专栏，邀请情愫健康内行不如期录制系列科普视频；举办员工情愫健康主题四肢，通过专题讲座、亲子互动游戏、主题阅读会等体式诱骗宏大员工参与；开设情愫健康就业站线上热线，为员工提供常见情愫问题指令、情愫计划等就业；为有特等需求的员工群体或个东说念主，定制专属情愫指示决策，聚首职用具体情况，提供恒久追踪式情愫救援，助力员工管制复杂情愫困扰。

衡水市总工会关联崇拜东说念主示意，市总工会将藏身员工所需所想，探索新的管制和就业模式，逐渐放射扩大就业袒护面，增强员工情愫健康修养，在产业工东说念主军队建造转变中注入更多“心”动能，不断增强员工天下赢得感、幸福感、安全感。

（河北工东说念主报记者李昊男 通信员高莹）在线av girl